1、人力资源的浪费是企业最大的浪费
2、卓越的领导人，企业成功的保证
3、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
4、做的非常好：请及时给予鼓励
5、培育合作员工，创造合作团队
6、吸引急需人才，储备未来人才
7、团结共进，众志成城
8、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退
9、高效创收，团结拼搏
10、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人
11、强化竞争意识，营造团队精神
12、最伟大的力量是团队力量
13、善行是德行的本质，正义乃道义的核心
14、控制工作而不是受制于工作
15、成就团队辉煌，助我人生成长
16、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长
17、建立威信，携手共赴目标
18、领导人要带头树立执行文化
19、团队精神是企业文化的核心
20、用好现有人才，稳住关键人才
21、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格
22、纠正的目的是为了让其更好地工作
23、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏
24、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章
25、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗
26、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
27、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
28、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多
29、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利
30、企业的执行力关键在于集体的执行力
31、领导者必须具备把管理化繁为简的能力
32、做一个边说边做的领导者
33、没有完美的个人，只有完美的团队
34、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
35、小心求证，大胆用人
36、科技是第一产业，人才是第一资源
37、带头人需带头做，一把手勿一把抓
38、没有平常心，易做失常事
39、领导就是服务，权利就是责任
40、领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事
41、领导者既要善于表达，更要善于倾听
42、以人为本是组织的核心
43、高绩效团队的三性特征：主动性、思考性、配合性
44、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜
45、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分
46、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工
47、同心才能走的更远，同德才能走的更近
48、团结一条心，石头变成金
时间：2019-04-11 14:46:20编辑：燕子49、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人
50、管好了自己，就等于把别人管好了一半